陈默刚从会议室出来，手机就急促地响了起来。他看了一眼来电显示，是研发部主管焦急的声音：“陈总，大事不好了！又有两个核心技术人员递了离职申请，这可怎么办啊？”

    陈默的脸色瞬间阴沉下来，拳头不自觉地握紧，“我马上回公司，你先稳住他们，尽量了解一下离职原因！”

    挂了电话，陈默顾不上刚谈完的重要合作，火急火燎地赶回公司。一路上，他的心情无比沉重，这些技术人才可是公司的核心竞争力，他们的离职无疑是一场沉重的打击。

    回到公司，陈默直奔研发部。刚进办公室，就看到研发部主管一脸愁容地站在那里，旁边的沙发上坐着两位技术人员，眼神闪躲，不敢与陈默对视。

    “陈总，您来了。”

    研发部主管无奈地打了个招呼。

    陈默强压着心中的怒火，尽量让自己的语气保持平静：“说说吧，为什么要离职？公司亏待你们了吗？”

    其中一位年轻的技术人员犹豫了一下，开口说道：“陈总，不是公司不好，只是……

    最近公司内部变动太大，我们感觉有些迷茫。而且，外面有更好的发展机会，能给我们更高的待遇和更广阔的平台。”

    另一位年纪稍大的技术人员也附和道：“是啊，陈总。我们在这也干了不少年，对公司是有感情的，但现实摆在眼前，我们也得为自己的未来考虑。”

    陈默看着他们，心中五味杂陈。他知道，公司完成海外企业收购后的整合后遗症还在持续发酵，内部管理的混乱和不确定性让这些技术人才失去了信心。

    “你们先别急着做决定，公司已经在想办法解决这些问题了。只要你们愿意留下，我保证给你们更好的待遇和职业发展空间。”

    陈默诚恳地说道。

    然而，两位技术人员对视了一眼，还是摇了摇头。“陈总，您的心意我们领了，但我们已经决定了。”

    陈默心中一凉，知道再多说也无济于事。他无奈地叹了口气：“既然你们心意已决，我也不强留。但希望你们能遵守职业道德，不要泄露公司的技术机密。”

    等两位技术人员离开后，陈默的脸色变得无比难看。他转身问研发部主管：“这已经是节后面还有哦，请，后面更精彩！