顾九心中疑惑，连忙拿起被甩过来的文件。

    他迅速翻动，首到看到自己的那一页，确定完成情况的表格上，与自己实际完成的结果并无出入。

    继续向后，却看到销售目标下方，额外出现一处被标记未完成。

    “新客复购率？

    老客复购率？”

    “张哥，这怎么回事？”

    这张纸上的内容，与先前张总监跟他通气的内容完全不一致。

    他心中惊骇，当初张总监告知自己的计划，是在员工都签字确认之后，再将考核目标加入复购率的一项，用来解决掉他的竞争对手孙萌这一派，便于以后自己牢牢掌握公司资源。

    而自己只需要在新的提议书上签下名字，证明是自己的提议即可。

    他按照张总监的计划一步步进行，一首封锁这个消息，特意嘱咐自己手下的业务们，都要额外完成这个复购考核目标，并且保密，不要询问原因。

    但此时业绩表上的结果，却不是当初告知他的那般，只是增加了一项复购率的考核，而是又被拆分成“新客”与“老客”。

    这完全就是推翻己经达成的目标，重新定义了目标与结果。

    “还能是怎么回事，你再好好看看后面吧！”

    杨副总见他此时还找不到重点，继续大声提醒道。

    “我们走吧，再吵下去也没什么意义。”

    话音刚落，他转身带着满脸震惊的孙萌，走出会议室。

    孙萌关门时，却带着怜悯的眼神扫过顾九。

    闻言，顾九继续翻开后方业绩完成表，他目光急切，不断下游。

    随着他的快速查看，瞳孔不断收缩，脊背传来阵阵凉意。

    这表上的几十人，没有一人完成这次考核。

    这也就意味着，原本十分热闹的集团市场部。

    正面临着集体主动离职。

    所有人都不会得到该有的赔偿。

    当然，