要明白，发钱这件事情一定要迅速，绝对不能拖泥带水。如果让别人等待太久，那么结果可能会截然不同。例如，将奖金在短短三分钟内发放到员工手中，和让他们苦苦等待三个小时后才收到这笔钱，这两者之间有着天壤之别。前者能够让人感受到公司对他们努力工作的认可和尊重，从而激发他们更大的工作热情；而后者则可能导致员工心生不满，甚至影响到他们未来的工作态度。因此，我们应该始终保持高效的发放速度，以确保员工的满意度和忠诚度。

    “下面念到名字的人员请上主席台，王飞，叶青，沉星，许凡，王强，徐明，周克勤，龚朝宗，邹学良，钱通，郑宝国……”随着一声声名字被念出，一个个身影登上了主席台。他们或面带微笑，或神情严肃，但都透露出一种自豪和自信。这些人都是龙兴集团的精英，他们在各自的岗位上取得了突出的成绩，赢得了公司的认可和奖励。

    主席台上，杨镜舟坐在中间位置，他的身旁坐着助理李青山和秘书云初然。杨镜舟的脸上洋溢着喜悦和欣慰的笑容，他知道这些员工的努力和付出对公司来说是多么重要。而今天，正是表彰他们的时候。

    当所有人员都到齐后，杨镜舟站起身来，清了清嗓子说道：“各位同事们，今天我们在这里聚集，是为了表彰那些在过去一段时间里表现出色、做出杰出贡献的同事们。你们的辛勤工作和无私奉献，让龙兴集团得以不断发展壮大。我代表公司向你们表示衷心的感谢！”

    随后，杨镜舟开始宣读获奖名单，并逐一介绍每位获奖者的成就和贡献。每一个名字的宣布都引起了台下热烈的掌声和欢呼声，大家纷纷向获奖者表示祝贺和敬意。

    在颁发奖金环节，杨镜舟亲自将奖金交到每个获奖者手中。其中，龚朝宗和钱通获得了最高奖金，每人都超过了十万元。这两位员工不仅有着卓越的业绩，更是为公司带来了巨大的价值。

    龚朝宗的奖金虽然稍逊于钱通，但他的贡献同样不可忽视。尤其是在上海led项目烂尾后，他成功地处理了善后事宜，避免了公司面临更大的损失。此外，杨镜舟心中也有些愧疚，因为当初他在上海led项目遇到困难时，选择了离开并带走部分员工，留下了龚朝宗等人独自面对问题。因此，在评定功勋时，杨镜舟特意提高了龚朝宗的等级。

    而钱通则凭借其过硬的业务能力和出色的工作表现，为公司带来了大量的订单，并成功完成了香港led项目，为公司创造了巨额的利润。他的奖金实至名归，充分体现了他的价值和贡献。

    在颁奖仪式结束后，杨镜舟再次强调了团队合作的重要性，并鼓励全体员工继续努力，为公司的未来发展共同奋斗。他相信，只要大家齐心协力，龙兴集团将会迎来更辉煌的明天。

    待所有人都领取到奖金之后，杨镜舟并没有就此结束这次表彰大会，而是再次将众人请回了舞台中央，并表示接下来要让大家发表一下自己的感言。这个环节的目的不仅是为了让员工们有机会表达自己的感受和想法，也是为了让整个团队更加了解彼此，增强凝聚力。听到这个消息，台下的观众们纷纷鼓掌，表示支持。而台上的获奖者们则有些紧张，但也充满期待地准备着发言。毕竟，这是一个展示自我、分享经验的好机会。

    很快，。

    紧接着，杨镜舟指示行政人员与各个子公司的负责人开始发放各自部门员工的奖金。主席台上堆积如山的现金，在他们手中迅速地流转，如同一股源源不断的财富洪流，流向每一个员工的手中。每个人的脸上都洋溢着喜悦和满足的笑容，眼中闪烁着对未来美好生活的憧憬。这一幕让人感受到企业的繁荣和员工们的辛勤付出得到了应有的回报。

    经过高效的分发工作，杨镜舟见差不多了，示意后勤部长王立军可以安排美食与节目，为了安全此次公司聚会每桌的酒水是限量供应，防止乐极生悲。

    来到了主桌位置，特地带上了助理李青山与核心成员，准备好好的庆祝一下。