“小徐，快坐。”

    完全没有市委副书记的架子，倒像是位亲切的长辈。

    “纪书记，冒昧打扰了。”

    徐牧野微微欠身，在纪国纲对面的沙发上坐下，腰杆挺得笔直。

    “上次的事，我还没来得及谢你。”

    纪国纲摆了摆手，重新坐回自己的办公桌后。

    “谢我什么？我什么忙都没帮上，说起来，还觉得有些过意不去。”

    他看着徐牧野，开门见山地问。

    “听定方说，你这次来，不是为了要钱，而是有让厂子自己生钱的法子？”

    “是。”

    徐牧野点头，迎着纪国纲审视的目光，眼神清澈而坚定。

    他没有立刻抛出“股份制”这个敏感的词。

    他选择从另一个角度切入。

    “纪书记，上次我们为了承包经营，调动工人的积极性，在厂里搞了一次集资。”

    “工人们的热情，超出了所有人的预料。”

    “大家把自己的积蓄拿出来，不是因为觉悟有多高，而是因为他们把厂子，当成了自己的家。”

    “他们知道，厂子好了，自己的饭碗才能端得更稳。”

    纪国纲静静地听着，手指在桌面上，有节奏地轻轻敲击。

    这些话，听起来像是空洞的口号，但从徐牧野嘴里说出来，却带着一种令人信服的真实感。

    “所以，我一直在想。”

    徐牧野的身体微微前倾，声音里多了一丝力量。

    “有没有一种办法，能把这种‘把厂当家’的热情，变成一种长效的，可持续的制度？”

    “有没有一种办法，能让每一个工人，都不仅仅是为厂子打工，更是为自己打工？”

    “有没有一种办法，能让企业的利益，和每一个员工的利益，真正地，彻底地捆绑在一起？”

    他一连问了三个问题。

    每一个问题，都像是一颗石子，投进了纪国纲的心湖，激起层层涟漪。

    纪国纲敲击桌面的手指，停住了。

    他抬起眼，目光灼灼地盯着徐牧野。

    “继续说。”

    徐牧野深吸一口气，他知道，最关键的部分来了。

    “我想对红旗厂，进行股份制改革。”

    “股份制改革？”

    这个词，像一道惊雷，在安静的办公室里炸响。

    纪国纲的瞳孔，猛地一缩。

    他当然知道这个词意味着什么。

    他在省里体改委进修的时候，专门研究过这个课题。

    那是当下中国经济改革领域里，最前沿，也最敏感，最富争议的话题。

    它触及的，是国营企业最核心的根基。

    产权。

    “纪书记，我知道这个想法很大胆。”

    徐牧野的语气，依旧平静。

    “但这是我们唯一的出路。”

    他将自己和秦栋梁昨晚的谈话，以及今天去找马保三的经过，简要地说了一遍。

    然后，他将自己的构想，和盘托出。

    “我们计划，将工厂的净资产进行评估，折算成国家股。”

    “然后，再增发一部分新股，面向我们厂的全体员工进行募股。”

    “员工可以用现金认购，成为工厂的股东。”

    “这样一来，我们不仅能迅速筹集到技术改造所需要的三百万资金，更重要的是，我们能建立起一套全新的，现代化的企业制度。”

    “产权明晰，权责分明。”

    “工人们从单纯的雇员，变成了工厂的主人翁，是股东。他们的生产积极性，他们的创造力，将会被前所未有地激发出来。”

    “工厂的效益好了，他们手里的股份就能分红，就能增值。”

    “这不再是大锅饭，而是多劳多得，是风险共担，利益共享！”