我直接挂断，看微信发现他已经又轰炸了一轮语音。</p>

    最近一条是 10 分钟前，估计是我一直未回复，他直接在群里艾特我了。</p>

    「建模项目组胡婷婷私自离岗，无视公司管理制度，限今天中午之前回项目做检讨。</p>

    「旷工半天，扣除三倍工资，取消本月餐补交补，取消年底评优资格。</p>

    「如果未及时返回，取消项目提成，报总公司从重处分和通报批评，按违反公司相关规章制度名目即日辞退，无任何赔偿，还将报同行业避雷。项目其他成员引以为戒，不要自寻死路。」</p>

    他还特地又艾特我，「中午 12 点之前来找我好好解释清楚你为什么无故旷工。」</p>

    我直接把给他发的消息截图发群。</p>

    「组长，我没有旷工，正常换休两天，加班时间你可以去核对钉钉打卡记录，我这个月还有三天可换休。」</p>

    他回复，「我没批准，你就是旷工，不需要核对。」</p>

    这是打算无赖到底了，我不知道其他人之前怕他什么，反正我一个刚迈进职场的青茬子不吃他这套。</p>

    我把之前行政在公司大群发的通知转发到项目群，里头清清楚楚写了，加班换休只需要在不影响工作前提下告知部门领导即可。</p>

    告知部门领导，换句话说，我连知会他的必要都没有。</p>

    组长，在公司的组织架构里甚至排不上号，只是部门领导的一个口头指定，他还拿乔起来了。</p>

    「还有，你没资格取消我的各项补贴，更没资格取消评优、项目提成，至于报总公司处分通报，除非我严重违反了公司制度，入职培训里写得清清楚楚，旷工三天视作自动离职，扣除部分不超过当月工资 20%，我一没旷工，二没达到天数，请问你这个扣除三倍工资是张嘴就来？」</p>

    更别提辞退了，还全行业避雷，他以为他是谁？</p>

    平时群里组长发消息，大家一概回复「收到」。</p>

    他估计还没被当众怼过，直接发飙了。</p>

    「你不来上班还有理了？我没资格你有资格？进公司才几天啊，尾巴翘天上去了。我告诉你，让你滚你就得滚，说罚你就罚你，你看看胳膊拧得过大腿不？」</p>

    我正要跟他好好掰扯，发现消息发不出去。</p>

    这孙子把我禁言了。</p>