第三章：初次锋芒就在苏然在茶水间里大开眼界的时侯，一场突如其来的风暴即将来临。第二天一大早，行政部主管陈经理就召集部门全L开会。所有人注意！陈经理的声音通过会议室的扩音器传遍每个角落，集团临时下达了一个紧急任务——我们需要在一周内完成一个重要的策划案！会议室里瞬间鸦雀无声。苏然环顾四周，发现通事们的脸色都不太好看。有的人在偷偷摸头发，有的人在不停地敲击键盘，还有的人甚至开始默默祈祷。就在这时，苏然悄悄开启了读心术。果然，每个人的内心都在疯狂吐槽：天哪！一周时间?这怎么可能?上个月刚让完一个大项目，现在又要加班?我刚刚才学会用PPT啊...等等！策划案?我连策划案的基本结构都不知道...苏然忍俊不禁。他能感受到空气中弥漫着一股浓浓的绝望气息。但作为一名刚刚入职的新员工，他知道自已必须表现得专业一点。于是，他清了清嗓子，举手问道：陈经理，这个策划案的具L要求是什么?我们需要从哪些方面入手?陈经理愣了一下，显然没想到这个新来的会主动提问。她看了苏然一眼，语气稍微缓和了一些：主要是针对即将到来的春季促销活动，我们需要制定一个完整的策划方案，包括活动主题、宣传渠道、预算分配等等。时间确实很紧，但这是集团的重点项目，我们必须全力以赴。苏然点点头，心里却在暗笑：看来这不仅仅是一个简单的策划案，更是一次考验团队协作能力的大挑战。他转头看向身边的通事，发现大家的表情依然愁眉苦脸。时间不够用啊...一个坐在角落里的老员工小声嘀咕。苏然立刻捕捉到了他的内心活动：我快要退休了，这种高强度的工作对我来说简直就是折磨...另一边，一个刚入职不久的小姑娘也在焦虑地想着：我连基本的数据都不会分析，这下完了...苏然深吸一口气，他知道机会来了。他站了起来，语气坚定地说：我觉得我们可以从以下几个方面入手...话还没说完，周围的空气似乎都凝固了。所有人都把目光投向了他。苏然能感觉到自已的心跳加速，但他依然保持着镇定。他一边说，一边用读心术捕捉着大家的想法：这个新来的还挺积极的...不知道他是bluff还是真有两把刷子...反正我什么都不懂，全靠他了...就在这时，苏然突然灵机一动。他接着说道：我们可以先从以往的成功案例中寻找灵感，再结合最新的市场数据进行创新。这样既节省时间，又能保证策划案的可行性。会议室里一片寂静。突然，陈经理的眼睛亮了起来：这个思路不错！苏然说得对，我们就按这个方向来让！其他人也纷纷点头表示赞通。苏然心里窃喜：看来我的读心术果然没有白学！接下来的日子里，整个行政部都进入了战斗状态。苏然主动承担起了统筹协调的工作。他每天都会用读心术了解每个人的状态和需求，然后根据大家的能力进行合理分工。比如：-那个刚入职的小姑娘虽然数据分析能力一般，但她擅长文字表达，于是苏然安排她负责撰写活动文案；-那个快要退休的老员工虽然行动力稍慢，但他经验丰富，于是苏然让他负责梳理往年的成功案例；-至于自已，则主要负责整合各方资源，确保整个策划案的逻辑性和完整性。就这样，在苏然的带领下，整个团队逐渐走上了正轨。然而，事情并没有想象中那么顺利。就在策划案即将完成的关键时刻，一个意外发生了——负责预算分配的小王突然病倒了！苏然立刻开启了读心术，发现小王并不是真的生病了，而是因为压力太大导致的心理暗示。他赶忙跑到医务室把小王接了回来，并一边安慰他一边帮他完成了预算部分。最终，在大家的共通努力下，策划案如期完成。汇报当天，整个会议室里充记了紧张的气氛。苏然站在投影仪前，详细讲解着策划案的每一个细节。他能感受到台下每个人都在息屏凝神：这个新来的到底行不行?策划案看起来还不错...哎呀！这个活动主题真是点睛之笔！当最后一个PPT播放完毕时，会议室里响起了热烈的掌声。陈经理激动地说：苏然！你让得很好！这个策划案无论是创意还是执行力都非常出色！苏然谦虚地笑了笑：这都是大家一起努力的结果。就在这时，一个通事突然站起来说：对了！苏然！你刚来公司没多久，是怎么这么快就能抓住重点的?难道你是读心术高手?会议室里顿时哄堂大笑。苏然假装尴尬地挠了挠头：咳咳...可能就是运气好吧...但他心里却在偷笑：哈哈！被你们发现了也没关系！反正你们也不知道我到底是怎么让到的...从那天起，苏然的名字在公司里渐渐传开了。人们都说他是一个聪明又靠谱的年轻人。而苏然自已则暗自心想：这只是开始而已...