注目。

    他正聚精会神地跟着老师朗读着中文词汇，那认真的模样仿佛要将每一个字都深深地刻进脑海里。

    然而就在这时，令人意想不到的事情发生了——当轮到他读“吃饭”这个词的时候，由于发音不够准确，他竟然脱口而出：“吃粪！”

    这突如其来的错误瞬间打破了课堂原本安静祥和的氛围，同学们先是一愣，随后便哄堂大笑起来。

    笑声像一阵汹涌的波涛，迅速席卷了整个教室。

    有的人笑得前仰后合，差点从椅子上摔下来；有的人则一边笑一边用手捂着肚子，似乎连呼吸都变得困难起来；还有的人甚至眼泪都笑出来了，顺着脸颊不停地流淌。

    那位德国员工一开始还没反应过来自己说错了什么，看到大家如此夸张的反应之后才恍然大悟，顿时羞红了脸，恨不得找个地缝钻进去。

    不过很快他也被周围欢乐的气氛所感染，跟着大家一起不好意思地笑了起来。

    通过不断的学习和交流，员工们的跨文化沟通能力得到了极大提升，团队成员之间的合作也更加顺畅。

    林悠然还非常注重团队激励。

    她制定了完善的绩效考核制度，并根据员工的表现给予相应的奖励。

    （案例：）月度之星：每个月，林悠然都会评选出一位“月度之星”，并给予一定的物质奖励和精神奖励。

    项目奖金：对于表现优秀的项目团队，林悠然会发放项目奖金，以激励员工努力工作。

    在那个令人瞩目的“月度之星”评选活动现场，气氛热烈非凡。

    经过层层筛选和激烈角逐，终于有一位员工凭借其在工作中的卓越表现脱颖而出，成功荣获“月度之星”这一殊荣。

    当主持人激动地宣布这位员工的名字，并邀请他上台发表获奖感言时，全场响起了雷鸣般的掌声。

    只见那位员工面带微笑，自信满满地走上舞台。

    然而，就在他开口说话的那