公积金怎么算的 公积金和是怎么算出来的？

大家好，今天来为大家解答公积金怎么算的这个问题，包括公积金和是怎么算出来的？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

公积金和是怎么算出来的？

准确计算职工应缴和单位为职工缴存住房公积金基数是单位应尽职责，是职工应享有的权益。

职工个人、单位、住房公积金管理中心应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。

福建省新西岸融资担保有限公司提醒您主要把握好两点：一、分别计算每一职工住房公积金缴存额。

职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分;二是单位每月按规定为职工缴存部分，这部分是住房实物福利分配向住房货币化分配转换的部分，两部分归职工个人所有。

因此单位在计算职工月缴存额时，应根据单位每一个职工的月均工资情况分别进行计算。

二、单位月缴存额与职工月缴存额的计算方法。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加。

计算职工住房公积金的月缴存额工作量大、操作具体、容易出错，并且职工月缴存额可能会出现角和分。

为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额的职工缴存部分和单位缴存部分各自实行以元为单位，元以下四舍五入。

同时，《条例》第十七条还对新参加工作或新调入的职工缴存住房公积金比例和基数作了规定。

即：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

五险一金和公积金怎么算？

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

)养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;。

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