“宝宝怎么样？这几天有找我吗？”懒得一来就开始勾心斗角，林清扬还是问出了自己最关心的问题。

    “晚上睡觉前会找。他问，妈妈呢？妈妈去哪了？我说，妈妈出差了，过几天就会回来。他会带着一点哭声重复我的话，妈妈出差了，过几天回来。表情也有一点要哭的样子，但他忍住了没哭。白天就没有闹过。”

    好吧，听着有点可怜，还可以接受。这是从怀孕以来第一次离开宝宝这么久，看来也没什么大问题，宝宝并没有自己想得那么脆弱，他的适应能力很好。

    “哎，我这几天一直头疼，耳朵后面神经跳着疼，脑袋昏昏的。我妈也牙疼，”“那就快买点药吃吧。带宝宝就是很辛苦啊，很高兴你们终于体会到了，并对带娃有了自己的见解。”

    刚刚王建说头疼时，身体前倾，两手十指交握放在桌子上，一脸要畅所欲言的样子。

    一看就是他想要打开话匣子，对这四天来的带娃经历进行一番详细诉说，对自己和自己妈妈的身体反应进行事无巨细的描述。林清扬赶快也对此进行总结，截断了话匣子。

    一分钟前学到的策略，现在就用上了，还挺好使。

    王建果然住口，没再继续诉苦了。

    工作时，林清扬就最讨厌那种同事，做了

    0.1%的工作，说得好像经历了

    99.9%困难似的。明明

    99.9%的工作是林清扬做的，自己还没说呢，还要让她沦落到听别人诉苦的地步？

    我的苦去哪诉？我自己去了外国对着佛祖诉的。

    林清扬还是比较关心宝宝这几天的状况：

    “宝宝吃饭怎么样？这几天吃得好吗？”“凑合吧，一天能好好吃一顿，其他顿都在瞎应付。”

    “睡觉怎么样？晚上醒几次啊？”“一两次吧，睡得挺好的，没有像跟你睡时那么容易哭。”

    “那就太好了，说明他喜欢你带他睡觉。以后就你带他睡吧。”

    “这…我要上班的，怎么可能天天带他睡？”

    “回头再说吧，可以分工。有受伤吗？撞到哪里过吗？”“撞了两次，跟小姐姐拥抱时头磕到滑滑梯。还有一次在床上蹦，没站好额头磕到了床边的箱子。”

    “磕完敷冰块了吗？”“敷了，很快就消肿了。”

    很好，带娃的主要核心点都检查了一遍，似乎没什么大问题。这个年龄的宝宝就是容易受伤，磕磕碰碰真的很难避免，谁带都难以保证绝对安全。虽然心疼，林清扬也没说什么。

    “他很坚强的，不用太担心。虽然我和我妈很累，但他玩得很开心。看到你这次玩回来脸色也变好了，我也挺开心的，虽然我累点，也要支持你偶尔出去放松一下。”

    画风一转，王建开始说虚伪的好话了？

    林清扬心中警铃响起。一般领导突然开始夸你、给你说好话、把你架上去的时候，后面很快就要来个转折，对你提要求了。

    领导希望他突然夸你、说好话的时候，你要顺势表达一下自己的谦虚和感谢，感谢领导的栽培和认可，我还差得远呢，如果您提出任何需求，只要我能办到的，我肯定赴汤蹈火在所不辞。

    “是的，我需要这种脱离育儿环境、独自相处的时间。所以我准备开始找工作了，毕竟人没办法一辈子做家庭主妇。我问了前领导，她只能给我一些兼职做，没有

    HC

    可以招我回去。你有什么资源可以帮我介绍下工作吗？”

    你想提需求了，先等等，我先提个需求。

    还好在飞机上列了谈话要点，顺序打乱不要紧，看谈话氛围顺势发挥，不要遗漏关键项目就好了。

    “找工作？你怎么会突然想要找工作了？”王建有点意外的表情，那意外下面又隐隐有点不悦。怎么今天一来就占据了主动的自己，两次话茬都被截断了？不应该啊。自己打了一肚子的草稿，什么都没发挥啊。

    “不是突然，我一直都想要工作的，我不是一个家庭类型的人，无法从照顾家庭上获得任何成就感。孩子现在快两岁了，你妈妈也带得很好，宝宝喜欢她，这次我出去几天宝宝也没有闹着找我，我想我到了要找工作的时间了。”

    “你一直想要找工作？我怎么没看出来。这肯定不是你找工作最根本的理由。还有什么理由不适合跟我说的吗？”王建一副你肯定有秘密瞒着我的表情，好像林清扬在密谋什么惊天坏主意一样。

    哦我的上帝！我只想找一份工作，这能有什么阴谋？

    “根本理由？太穷了？你给的钱不够花算不算？找工作需要什么理由吗？不工作才需要很强的理由吧！”林清扬觉得沟通怎么那么费劲，自己已经很真诚地在聊天了，对方还一副“你别瞒着我”的表情，怎么把人都想得跟他一样复杂呢？

    “你要花多少钱？我给你的钱还不够花？你就放开花，我还不信你能一下子全部花完。”

    哇，终于来了，那种霸总的口气，好像那个一起承包流星雨下的鱼塘那种霸总啊。“你就放心吃鱼吧，这片鱼塘我都给你承包了，我就不信你能吃得完！”

    怎么那么搞笑呢？赚钱不多，口气不小。

    “那还真是不够花。拿着你给的钱，我自己买东西都不太敢买，全都用于家庭生活和宝宝了。这次出去定个便宜的酒店，在前台拦着不让兔国人入住。出个海吧，选了条便宜的船，说好拉我们去两个岛的，结果就去了一个，体验大打折扣。”

    “你不要在这边强词夺理。你不敢花是你的事，你不能诋毁我给你的钱太少了。是你自己选得太便宜了，关我什么事？请你分清事实和你的观点。你说我给的钱太少，这不是事实。你说感觉不太敢买东西，那是你的观点，对此我也不认同。”

    哎，真的好费劲啊。这沟通，真的很难让人不发火啊。

    从什么时候开始，对面这位足球青年这么爹起来的？是一年年慢慢爹的？还是拿到股票后突然爹的呢？

    忘记了，反正等林清扬察觉到的时候，就已经这么爹了。

    你说什么，他都能一副正义凌然的样子，说“你这不符合事实”、“你这观点我不认同”、“你先分清楚什么是事实，什么是观点吧！”

    就好像一个刚升了领导的人，第一次被公司派去参加了一期

    MBA

    导师的讲座，主题是：“分清事实与观点，是领导力沟通的第一课”。他认真地学习了半天，并在自己的小组内组织了一次观点，代表小组上台发言，最后拿到了优秀小组的冰箱贴和马克杯奖励。

    从此，他就把“区分事实与观点”这件事，加入了自己的底层架构逻辑。你说的任何事，他都要拿出这把尺来量一量，然后看后续要套用老师教的哪一招。

    哎！大厂的基层管理者领导力培训课程，害人不浅啊！

    只习得了领导力的外形，根本不得领导力的精髓。

    这么说话，除了装，还有什么正面意义吗？

    难道做领导，首要技能就是不再说人话？

    林清扬对此有一万字要吐槽，但她克制住了。“是是是，你说得对，你给的钱非常多，在这整个国家，绝对属于前百分之一那种水平了。但是我呢，贪心不足又胆小怕事，还是不敢花钱，还是觉得自己赚钱比较有安全感，你觉得这个理由成立吗？”

    “基本成立。纠正几个错误，我的收入应该不是全国前百分之一，而是千分之一的量级。以及安全感不是钱能满足的，不管是谁赚的钱，靠钱给自己安全感都是脆弱的。安全感应该来自我们的内心。”

    又来了，又来了。大厂基层管理者领导力课程第二节“人如何获得安全感”的笔记要点，又在林清扬脑门前面蹦了。

    “好的好的，你说的都对。所以你能不能帮我找个工作？”

    “为什么让我帮你找？你怎么不自己找？”终于说了句人话，只是还是句屁话。

    “那不是因为你是全国前千分之一的顶尖人才吗？而我只是给国家

    GDP

    拖后腿的家庭妇女。我既没情商、年龄又大、又因为生育职业中断了、前公司行业没落也不招人，我找不到工作，只能求助你啊！”

    “自助者天助。你先写好简历、研究好要去的行业信息，对整个行业和要申请的岗位都胸有成竹了，我才会帮你去看看我有没有相关资源。”

    “我要去智能硬件行业做销售，你有认识的人吗？”

    “没有。我只认识一个同学在做智能硬件的研发。”王建否认得很快。

    “那你给我提一堆要求干什么？没有资源你为什么还要叨叨一堆？下次你先给我内推一份简历后，才允许你说教一个观点！到底是事实观点那个观点，还是安全感从哪里来的观点，还是什么自助者天助的观点，你只能选择一个。我不听免费的课，谢谢！”

    林清扬对佛祖发誓，她真的很克制自己的情绪了。但是跟对面说话，就像对着泥墙梳妆，根本不在一个次元里啊！

    要吐槽王建的话，她可以写出一篇三百万字的文章来。

    哎，归根结底就一句，这人一赚钱，他就飘了。这男人年纪大点，他就爹了。一个男人年纪大又有点钱，他就可以随地大小爹，一点都不注意文明和卫生了。

    只有等到王建的行业没落了，风口吹过去了，他才能懂得，他能获得今天的收入，99%靠的不是他学到的那些皮毛领导力课程和他的努力，而是因为他本身就站在飞速上升的电梯上啊！

    这是来自一个没落行业的前大厂员工，用生命实践出来的血泪真理。

    9820.

    我的答案是否定句

    听到林清扬说“不听免费的课”，王建明显有点不高兴了。

    “你这个人，真的太难领导了。”他说了这样一句话出来，应该也是心里的OS没忍住吧。

    真好笑，在公司领导了一些人，就领导上瘾了，回家还想继续领导全家、继续说一不二。

    当领导的感觉，一定很爽吧？

    怪不得，王建自诩收入很高，却越来越不喜欢消费，衣服、鞋都买很便宜的，穿到破才换。那辆15万买的车，开了15万公里了，他也不舍得换。他说他没有很高的物欲，消费观念健康，东西不用到破就不会再浪费钱买新的。

    怪不得，王建曾经也是个在意自己外表的人，如今胖成那样，也坚决不去跑步健身锻炼身体、改善下体型。

    因为这些追求消费主义、追求外表和美貌都是低级的快乐，而他，已经找到了更高级的快乐。

    那就是在整个社会群体中，他走到了前千分之一的排序，成为了这个社会所谓的“成功人士”。

    传统行业的成功男人们，有几个会在乎自己的身材样貌、穿衣打扮的？社会地位和账户余额就是他们最好的医美手段和装饰品。

    他已经不需要那些肤浅的消费品来满足自己了。

    随便面试几次，就可以看到一些顶尖高校的毕业生在他面前极力表现，以便争取到一次工作的机会。而谁的性格、说的话更对他胃口，他可以很轻易地给对方年收入提个30%-40%的增幅。

    每季度、每半年、每年底的考评，他要站在上帝视角去评价二十来个员工。他已经不需要做具体的研发工作了，只需要看着下属们对他露出笑脸、试图吹捧、努力加班、表表忠心，看他们自己陈述这段时间以来取得了什么样的成果，以后准备在哪些方面取得进步。

    而他只需要打打分，就能决定到谁今年可以拿最高的奖金、谁能被分到股票、谁是最少的奖金、甚至还有可能被辞退。

    那种在一定程度上、一定范围内掌握了一些人命运的感觉，可能真的会让他分泌很高的多巴胺，感觉到很深的快乐：在这个一线城市里，咱也是可以管人管事的人了。

    他觉得这一切都是靠自己的努力和实力得来的，生活中的一切尽在掌握。

    唯…

    听到林清扬说“不听免费的课”，王建明显有点不高兴了。

    “你这个人，真的太难领导了。”他说了这样一句话出来，应该也是心里的

    OS

    没忍住吧。

    真好笑，在公司领导了一些人，就领导上瘾了，回家还想继续领导全家、继续说一不二。

    当领导的感觉，一定很爽吧？

    怪不得，王建自诩收入很高，却越来越不喜欢消费，衣服、鞋都买很便宜的，穿到破才换。那辆

    15

    万买的车，开了

    15

    万公里了，他也不舍得换。他说他没有很高的物欲，消费观念健康，东西不用到破就不会再浪费钱买新的。

    怪不得，王建曾经也是个在意自己外表的人，如今胖成那样，也坚决不去跑步健身锻炼身体、改善下体型。

    因为这些追求消费主义、追求外表和美貌都是低级的快乐，而他，已经找到了更高级的快乐。