我放下手中的文件，知道好戏要开场了。

    "作为一名程序员，我们最基本的职业操守就是互帮互助。"

    孙勇的目光直直地看向我。

    "但是，我们团队里有些人，为了凸显自己的位置，处处打压新人。"

    会议室里一片哗然。

    "我不明白，身为主管，看到职级比自己低的同事求助，为什么连基本的指导都不愿意给？"

    孙勇的声音越来越大。"这样的人，真的配当这个主管吗？"

    赵雨坐在下面，低着头假装擦眼泪。

    "就是，上次我看见赵雨问他问题，他连正眼都不看人家一眼。"有同事开始附和。

    "听说他以前带的实习生，现在都有心理阴影。"又一个声音响起。

    我环顾四周，看见王鹏坐在主位上，面无表情地摆弄着手机。

    "我提议，向人事部反映这个情况。"孙勇握紧拳头。

    "为了团队的未来，我们不能让这样的主管继续带坏团队风气。"

    掌声此起彼伏。

    我站起来，整了整西装："孙勇说得对，我确实不适合当这个主管。"

    会议室突然安静下来。

    "但是，"

    我笑了笑。"帮助别人之前，最好先搞清楚对方是不是真的需要帮助。"

    "你这是什么意思？"孙勇皱起眉头。

    我没有回答，转身走向门口："相信很快你就会明白了。"

    走廊里，我听见会议室传来窃窃私语。

    "这人也太嚣张了吧？"

    "就是，一点悔改的意思都没有。"

    "难怪赵雨说他性格古怪。"

    我站在茶水间，看着玻璃上自己的倒影。

    上一世的这个时候，我正在写辞职信。

    办公桌上，显示器亮起一条新邮件。

    是竞争对手公司技术总监发来的会面时间。

    我看了眼会议室的方向，赵雨正在和孙勇说着什么，脸上带着得逞的笑容。

    5

    很快公司内网的匿名论坛上，一篇《关于职场暴力的讨论》被顶到了首页。

    "某主管仗着资历打压新人，这种人凭什么能在公司占据这么重要的位置？"帖子的署名是"正义之声"。

    我点开评论区，密密麻麻的回复瞬间刷屏。

    "建议人事部严肃处理！"

    "听说他连自己组里的项目进展都不管，全靠孙工程师在带。"

    "这种人就该踢出去，省得影响团队氛围。"

    王鹏把这个帖子转发到了部门群里："，你看看大家对你的评价。好好反思。"

    我正准备关掉页面，一条新的匿名评论跳了出来："他不止打压新人，还会偷偷记录别人的代码据为己有。上次项目的核心算法就很可疑。"

    办公区里，赵雨对着电脑屏幕偷笑。

    午饭时间，我走进电梯，同事们纷纷退到角落，像是躲避瘟神。

    "陈主管，你最好主动辞职。"孙勇跟进电梯，一脸正气。"否则等公司调查下来，你的职业生涯就完了。"

    我看着电梯里的监控摄像头，笑而不语。

    走出电梯，远远看见王鹏正和几个高层说着什么，时不时朝我的方向指指点点。

    6.

    项目验收会上，赵雨穿着一身得体的职业装，站在投影幕布前。

    "在展示项目成果之前，我有一件事必须说出来。"她的声音有些颤抖。

    我靠在椅背上，看着这场熟悉的戏码重新上演。

    "其实这个模块的核心算法，是我独立完成的。"

    赵雨咬着嘴唇。"但是孙主管他...他想把这些据为己有。"

    会议室里一片哗然。