hr是什么 hr是什么服务？

大家好，今天来为大家解答hr是什么这个问题，包括hr是什么服务？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

hr是什么服务？

HR一个服务的职能部门，无论inhouseHR 还是serviceHR ，都有一种别人无法理解的痛苦，绝不是你们所看的《杜拉拉升职记》和《猎场》所呈现的，其他部门是大爷辈，HR是孙子辈，HR能有个好心情很难。

人力资源管理并不是管理，更多是服务，服务其他各个部门，为每一个人服务，操不完的心，大到公司战略，小到吃喝拉撒睡。

招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 职业规划 哪个都是操心累脑的 出力不讨好的活！！ 每天要面对各种问题和各种突发问题，解决不完的问题，挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。

hr是什么意思？

如果从企业管理、企业运作的角度来讲，那么HR（HumanResource）是人力资源的通用简称，但如果有其他上下文存在，则不确定，例如说HR还代表防火设备等等。

“人力资源”的出现约在1970年以后，并逐渐取代"人事"或"人力"等狭隘的字眼。

人力资源通常是指把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为人力资源。

它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源，这是发达国家在过度强调物质与财政资源之后，认识到了人在组织中的关键地位，再回头给予如此重新定位，并视人为组织中最重要的资产。

狭义而言，人本身就是资源、能源，人可以被运用于搬运物品，制造产品，作战等等。

但人的作用并非仅仅如此，人的作用还在于能统合其他资源，结合三者的效益，使之脱离纯资源的地位，而创造更高的价值。

但要成为有效的资源，必须将人作以有效率的运用。

因此，人力资源可引申为人所具有的知识、技能、态度、理想、创造力等特质，以及应用上述特质而获得的有所作为。

因此，人力资源是经济性的资源、是战略性的资源。

HR是什么意思？

公司的人力资源部门公司hr是指公司的人力资源部门，主要负责员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等工作。

其职责比较全面，包括管理员工信息、出勤情况、绩效、工资核算、发放等。

最重要的是招聘管理，目的是为企业招聘到全能型人才，并为这些专业性人才安排合适的工作岗位，让员工更好地为公司的发展服务，创造更多的价值。

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