hr怎么样 有人知道在人力资源部门怎么样吗累不累？

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有人知道在人力资源部门怎么样吗累不累？

人力资源工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。

当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。

人力工作的根本原则，我理解一句话：把合适的人放在合适的岗位上。

这句话包含了发现人及合适的人，发现合适的岗位，在岗位上合适的使用、培养。

人力工作是一个全链条的事情，有诸多环节划分。

具体环节上，涉及到政策法规很多，规范规矩很多，关键是人的工作涉及到人的感情，事情如何做的漂亮又让人舒适，是很大的学问。

因此，人力工作是辛苦的，有的时候有些琐碎。

但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。

我之前做人才发展工作，重点在领导力角度，如何识别、选拔人才，如何培养人才等内容。

从人的角度来说，我的工作做得好，就有人能够发展，有人能够走向成功。

对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。

对我自己而言，我喜欢研究，人力工作方面有很多理论研究，如何选人，如何用人，如何留人，如何育人。

所以做一段时间人力以后，我很喜欢。

其实哪个工作不是繁杂辛苦的。

关键是在纷繁的细节中抽提出来，站在一个更高的角度审视自己的工作。

有时候工作有点使命感，就不觉得辛苦和枯燥乏味了。

HR的前景怎么样？

我从业HR十多年，从最早的招一个前台可以来一百多人面试，到现在邀约几百号人面试，也来不了一个，人口的福利没有的情况下，HR更是在夹缝中求生存。

企业要人，HR招不到了，还要受困于其他模块，总之很累。

当然如果有着很漂亮的学历，福利好待遇高的企业招人难度会下降很多，也能够把HR模块做的更深入，发展前景还是有的，不大不小的公司就甚是心累了。

上海hr的工作怎么样，待遇好吗？需要考些什么证书呢？

一开始的话2500--3800吧，这个得根据行业和公司不定。

以后会工具从业年限的增长，而不断升值。

人力资源的经验是累计的。

　　至于HR这种工作，人际关系很重要，因为HR多为“识人”性质 应该深明为人处事之道 当然需要一定的工作经验和社会阅历才行 如果你愿意从大公司的HR助理做起 倒也是有点机会的 不过你还需要人力资源相关的证书配合作为敲门砖才行啊。

　　如果lz是新人的话，我还是建议考一个人力资源相关的证书，加强自己的专业能力。

我有一个朋友就是做人力资源的，他上次刚考了一个，在复旦大学培训的，现在在公司混的不错，如果你没有过人的能力，在评级的时候只能根据学历，证书之类的。

这是他们的招生简章。

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