企业高管一般年薪多少 上市公司年报高管薪酬怎么填？

大家好，今天来为大家解答企业高管一般年薪多少这个问题，包括上市公司年报高管薪酬怎么填？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

上市公司年报高管薪酬怎么填？

    上市公司年报高管薪酬的填写是：    报表附注中的应付职工薪酬如何填写报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种:1、执行《企业会计准则》的企业,如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中。

2. 应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

外企工资是不是很高，所谓高管是什么？

拿我所在的医药外企来讲，高层最起码指总监以上级别。

总监年薪一般都在100万以上，事业部负责人一般在200-300以上，VP和总经理就不清楚了，要看具体负责的业务，一般论美金的话在200-300万，折合成人民币在千万级别。

说下基层销售待遇，销售代表在15-30万，地区经理在30-60万，大区经理在60-90万左右。

举个例子，华人在医药外企比较成功的两位。

吴晓滨和王磊。

吴晓滨，博士，2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。

他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。

他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。

在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。

王磊，江苏无锡市宜兴市人，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2]，上海市外商投资协会理事会副会长。

拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士（EMBA）学位、上海外国语大学文学学士。

hrbp是什么职位 一般月薪是多少？

北京hrbp就业形势分析：招聘待遇，工资20000-29999占比最多，达33%。

经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达64%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达88%。

猎头公司的HRBP一般薪资待遇一般年薪在50万左右。

hrbp能给到企业管理层的，不单是人事层面上的操作建议，更能够创新式的以自己的视角提供业务问题解决方案，这是企业领导所急需并倚重的，所以hrbp这个岗位的薪资待遇会比普通人事岗高。

hrbp懂得人事培训模块，并且他长期的与业务团队无缝交流，所以他既能够去设计与业务部门契合度高的培训体系，又能够担任课程开发与讲授的工作，所以对于企业来说简直是一个能解决问题的天使。

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