北森怎么样 北森测评试怎么过？

大家好，今天来为大家解答北森怎么样这个问题，包括北森测评试怎么过？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

北森测评试怎么过？

北森测评提供完整的人才测评解决方案。

人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。

如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。

不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。

用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。

我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。

弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。

从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。

奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选。

两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。

通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。

由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。

所以在人才测评选拔工具上的要求也是非常高的。

如果你们公司需要的是心理测验类的测评，北森确实是不错的选择。

北森代发是什么？

是指代替他人或组织进行某项任务或行为的意思。

常见的代发包括代发工资代发快递等。

原因可能是因为委托人没有时间或能力亲自完成，或者是为了方便和效率考虑。

对于代发工资，雇主可能委托银行或第三方支付机构代为发放工资，原因是为了减少工作量和提高工资发放的准确性和安全性。

对于代发快递，寄件人可能委托快递公司代为投递，原因是为了节省时间和精力，同时也能够享受到快递公司的专业服务。

北森云计算公司靠谱吗？

靠谱的。

北森是HRSaaS软件里头把交椅了吧，这次F轮融资出来，没谁再有争议了。

公司花大力气在产品上，发展很快，当然变化也大，压力也会大。

公司各类福利、晋升职级发展等各方面是比较完善的，看得出在公司是很有诚意去做这个事儿的，至少在SaaS公司中没看到更好的。

虽然有挑战，但感觉自己每天都有进步，只要有能力，这个平台是很有价值的。

北森云计算公司还算是靠谱，公司于2019年01月03日成立，法定代表人纪伟国。

是北森设于成都的第二总部和新的研发中心，旨在进一步推动北森人力资源科技创新战略和目标的落地。

北森主要为企业提供覆盖测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、On-boarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务。

北森云计算公司靠谱。

北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。

关于北森怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。