富士康工资待遇怎么样 富士康师级真实待遇和年终奖？

大家好，今天来为大家解答富士康工资待遇怎么样这个问题，包括富士康师级真实待遇和年终奖？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

富士康师级真实待遇和年终奖？

1.师级从9000+到几万不等。

如果有个月旷工一天,一般要扣一点。

终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。

比如刚开始是占工资总额的5%-10%。

当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。

2.富士康师级年终奖,根据你的底薪来,一般来说都是底薪的一倍工资,绩效奖是根据部门盈利能力0-10倍之间。

3000。

员级从2000+到7000+不等,按工作年限,(1~2年3000左右)。

师级从9000+到几万不等。

在富士康上班待遇怎么样？

富士康上班待遇还可以。

首先富士康工资是不错，但是要加班工资才多，就连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。

我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右，他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时）。

富士康待遇属于中等水平。

新入厂基础人力自报到之日签订劳动合同，录用后，试用期为两个月，加班工资依劳动法执行。

平均收入为4500～8000元每月。

与员工签定劳动合同，并缴纳社会保险。

食宿以及配套。

员工在外面租房，每月每人补助110元 ；员工正常工作时间为每天8小时，每周五天，每周正常工作时40小时。

超过每日8小时工作时加班。

富士康本科生待遇情况？

2019届毕业生，三月份签的富士康，统称菁干班。

7.12报道，企业文化学习两周实习期6个月，底薪4k，如果没有加班费到手只有3.2k的样子，是真的低！加班费看部门管控，我进的部门算上加班三天有4.2k，基本算最差的。

不加班就是朝八晚五点半，双休。

室友先一年的校招，转正后算加班到手7k+。

长期不建议，待两年体验提升技能可以选择。

当然也看自己，待一辈子的也有。

最近有学弟学妹在看，更新一下！来了刚好一年半了，应发收入9.6k已经是富士康的老油条了，真挺少的。

最近不想住公司的宿舍了，每个月五千多的工资出去租房子还是挺有压力的，外面住房租一个月一千三吧，想有自己的生活，寝室有时候还是挺不方便的。

感觉留下来的，都应该是习惯了。

20210022马上工作两年了找好下家就准备离开富士康了，其实挺感谢富士康。

2019年，经历考公失败，后面找工作错过最好时机，误打误撞签了富士康，想的先养活自己，两年过去了，多少存了一点钱，毕竟一周六天厂里，没什么时间出去逛街吃饭。

我们部门平时加班少，早上八点到中午十二点，下午一点半到五点半，一天八小时。

关于富士康工资待遇怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。