大家好,今天来为大家解答什么是公积金这个问题,包括什么是医保,社保和公积金?也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!
社保指的是:养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的缴交基数,按职工本人上年度月平均工资计算,工资额按国家统计局的规定计算。
会计中的公积金分资本公积、盈余公积。
资本公积包括资本溢价等,盈余公积则是按有关规定按税后利润的一定比例提取的,法定盈余公积的比例为10%公益金,是指企业计提的专门用于职工福利设施的支出,如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。
最新的公司法对公益金的提取比例不再做强制规定,公益金提取比例由公司董事会决定。
公积金账户余额指的就是公积金账户中剩余的钱。
可用余额是可以使用的资金。
公积金就是住房公积金,是住房分配货币化的一种住房保障制度,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务,也就是说单位和员工个人都必须依法缴纳公积金,此外,单位及职工个人还必须依法缴纳社会保险,公积金可以提取出来用于购买住房、装修房屋及租房等,可以提取的额度根据实际提取情况确定。
房公积金是一种长期性住房储金。
在职工工作期间,职工个人和所在单位均应按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月缴纳,归职工个人所有,作为职工个人住房基金,专户储存、统一管理、专项使用。
起步阶段职工个人和所在单位各按职工个人工资和职工工资总额的5%缴纳住房公积金。
今后随着经济发展和职工工资收入提高,可对缴交率进行适当调整。
三资企业及其中方职工的住房公积金缴交率,由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
关于什么是公积金到此分享完毕,希望能帮助到您。
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