华为的待遇怎么样 华为的薪酬待遇怎么样？

大家好，今天来为大家解答华为的待遇怎么样这个问题，包括华为的薪酬待遇怎么样？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

华为的薪酬待遇怎么样？

华为工资不是按学历给工资的，而是按职位，总的来说分高等工和中等工，高等工新2500的底薪，两月后2800，加班最多60小时，扣除社保，公积金，和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大），中等工新近1800的底，两月后2000，加班不超过80个，扣除后在3500到4500。

就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。

加班费按劳动法。

注，华为吃饭相当于自己套现金，中等工和高等工都有生活补助的500元，已经算进了上面说的工资中。

最后说一句，华为在社招员工全是派遣工，期望不要太高，太多的大专、本科生做中等工的职位 。

清华毕业去华为一般待遇如何？

华为是一家知名的科技公司，在行业中具有较高的地位和影响力，因此清华毕业生去华为工作一般会受到重视和优待。

以下是一些可能的情况：薪资待遇：华为的薪资待遇一般比较优厚，清华毕业生入职可能拿到较高的起薪，随着工作经验的积累和绩效表现的不断提升，薪资水平也会逐渐提高。

福利待遇：华为为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

此外，华为还为员工提供一些额外的福利，例如商业保险、健康管理、子女教育等。

培训与发展：华为注重人才培养，为新员工提供全面的入职培训和岗位培训，包括公司文化、业务流程、技能知识等方面的培训。

同时，公司还提供晋升机会和职业发展路径，让员工有更多的发展空间和提升机会。

总的来说，清华毕业生去华为工作，可以获得较好的薪资待遇、福利待遇和培训发展机会，但同时也需要承受较高的工作压力和挑战。

华为19级28k待遇怎么样？

根据您提供的信息，华为19级的薪资待遇为28k。

华为作为一家知名的科技公司，薪资待遇相对较高。

具体的薪资待遇还会受到多个因素的影响，包括个人的工作表现、职位级别、工作地点等。

此外，华为也提供丰厚的福利待遇和发展机会，如培训计划、职业发展规划等。

总体来说，华为19级28k的待遇是相对较好的，但具体的工作体验还需根据个人情况来评估。

关于华为的待遇怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。