台企怎么样 为什么很多大陆的大学毕业生都不愿意去台资企业工作？

大家好，今天来为大家解答台企怎么样这个问题，包括为什么很多大陆的大学毕业生都不愿意去台资企业工作？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

为什么很多大陆的大学毕业生都不愿意去台资企业工作？

我分享有一个我在台资企业上班的经历。

这家企业以前在行业里还是很有名的，在台湾是上市企业，不过在哪里大陆一直在走下坡路。

我应聘的职位是省级区域经理，其实就一个人负责一个省的销售。

视频面试，面试成功去总部办理入职和参加入职培训。

总部工作氛围很压抑，感觉一个个都绷得紧紧的。

培训结束后，培训老师说了一句话让我隐约觉得这企业可能不靠谱，他说希望下次还能见到我们。

往后的工作证实了我的预感是正确的。

这企业朝令夕改，承诺给经销商的东西不能兑现，甚至签到合同里的东西都不能兑现，有质量问题不愿意承担，经销商都撂挑子了，只剩下4个，但公司却依然很自傲，觉得这么好的东西卖不出去是我们销售不力，然后以销售没完成业绩为由，将原来谈好的房租补贴打折，原本是2000一个月的，只剩下了600多，报销两三个月才能下来。

季度会议，如培训老师所说，当初入职的人没剩几个了，放眼看去公司一年以上的销售人员都是老员工了。

我其实也不想来的，无奈下家没找好。

与其说是季度会议不如说是批判会。

会议由董事长亲自主持，一直开到将近凌晨1点，业绩不好的大区经理和省区经理不能坐，要站着开，董事长训话感觉与村妇无异。

听说这企业每年在大陆亏损大几千万，靠卖地为生，依靠政府招商引资的政策，在好的地段建厂，过几年再搬迁，其实9成生产线是停工状态。

没多久我就离职了，这是我经历的第一家台资企业，应该也会是最后一家。

这家台资企业给我的印象就是没诚信、没担当、没人性，不信任人。

首先，台资是有名的血汗工厂，台湾很多老板扣的很，就喜欢口惠而实不至的画饼。

以前还可以骗骗刚踏入社会的小白，现在名声传开了，连小白都骗不了了。

其次，台资和其他企业相比没有任何优势。

他们没有技术优势，没有资本优势，也没有战略优势。

台湾做的东西除了台积电，其他全部是大陆可以**的，你到那里根本学不到什么东西。

最后，台资上升通道卡的很死。

台湾人喜欢用自己人把控关键位置，但是台湾人的能力实在不怎么样。

在一个能力平庸的人手下干事，不服气不说，还赚不到钱。

换做是你，你愿意？。

关于台企怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。