我国的人才有哪些 中国十二大紧缺人才是什么？

大家好，今天来为大家解答我国的人才有哪些这个问题，包括中国十二大紧缺人才是什么？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！

中国十二大紧缺人才是什么？

我国紧缺人才主要以高新技术人才为主，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技产业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争大达到白热化的程度。

我国主要紧缺的12类人才:涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、心理咨询、飞行器设计与工程、材料类研发、体育产业等。

国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。

教育部等6部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》指出：根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。

在人才建设方面我国有哪些重要任务？

重要任务：1.一是坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。

2.二是坚持人才引领发展的战略地位，这是做好人才工作的重大战略。

3.三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，这是做好人才工作的目标任务。

4.四是坚持全方位培养用好人才，这是做好人才工作的重点任务。

中国人才分布状况？

我国科技人才整体加速向东部及少数中西部中心城市聚集，主要集中在长三角、珠三角和环渤海三大经济圈，东北和西部欠发达地区人才流失加剧。

从2019年全国R&D人员在各区域的分布情况来看，东部十省市集中了全国65.6%的R&D人员；东北地区R&D人员占比最少，占全国的3.9%；中部六省和西部十二省（区、市）R&D人员所占比重分别为17.8%和12.7%。

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